为扎实推进中层领导班子和领导人员队伍建设,强化干部履职担当,1月7日—10日,公司召开2024年度中层领导人员述职测评工作会。
各单位主要负责人在公司骨干层以上人员范围内进行述职,公司领导班子成员、骨干层以上人员参加会议,公司党委书记、董事长湛峰进行点评。各单位领导班子成员分别在本单位内部进行述职,公司分管领导参加会议并进行点评。同时,会议组织开展了各单位领导班子和领导人员多维度测评。
湛峰在总结讲话中强调,领导人员述职测评是干部管理的重要内容,是加强干部队伍建设、增强战斗力的重要方式。2024年,公司广大干部职工克服市场环境不利影响,凝心聚力、踔厉奋发,取得了可喜的成绩,圆满完成集团公司下达的目标任务,各级领导人员展现了良好的政治担当、工作作风和履职业绩。
湛峰指出,领导干部一是要提高政治站位,牢牢把握集团公司赋予的使命责任,聚焦主责主业,切实提升综合管理能力,着力提高经营管理水平,要认清面临的机遇和挑战,坚定发展信心与决心,勇于破解难题;二是要强化人才建设和科技创新,加强核心能力建设,大力发展新质生产力,发掘新域市场潜力,在推动各项改革发展中担当作为;三是要利用年度总结契机,再思考再分析,谋划好下一步目标措施,抓机遇控风险,做好岁末年初各项工作,对标先进结合自身实际认真谋划制定2025年及“十五五”发展思路和措施。